העוזרת שלי הודיעה לי לפני כשבוע שעקב הגשת בקשה לקצבת נכות מביטוח לאומי (פיברומיאלוגיה לדבריה) אסור לה לעבוד והיא מתפטרת. אציין ששילמתי הבראה וחופש על פי חוק. האם היא זכאית לפיצויי פיטורין ואם כן איך מחשבים זאת
בנסיבות שאת מתארת העובדת זכאית לפיצויי פיטורין וכן הפרשות תגמולים , מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפחתת היקף משרה נחשב להרעת תנאים. עם זאת, אין חובה להתייעץ עם העובדים או לבצע שימוע. כדאי להסביר לעובדים באופן ברור למה זה נעשה, ולהודיע להם שמי שלא מוכן לתנאים החדשים יהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר (כלו...
המשך תשובה
