העוזרת שלי הודיעה לי לפני כשבוע שעקב הגשת בקשה לקצבת נכות מביטוח לאומי (פיברומיאלוגיה לדבריה) אסור לה לעבוד והיא מתפטרת. אציין ששילמתי הבראה וחופש על פי חוק. האם היא זכאית לפיצויי פיטורין ואם כן איך מחשבים זאת
בנסיבות שאת מתארת העובדת זכאית לפיצויי פיטורין וכן הפרשות תגמולים , מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
