שלום רב, אני מעסיקה עוזרת בית משנת 2001. עד 2013 היא עבדה אצלנו 6 פעמים בחודש. מאחר והתגרשתי צמצמתי את היקף משרתה לפעמיים בחודש. אם ארצה לפטרה מי אמור לשלם פיצויים על התקופה בה היינו נשואים? תודה מראש על תשובתכם!
ככלל המעסיק האחרון נכנס לנעליו של המעסיק הקודם וחלים עליו כל החובות לרבות תשלום פיצויים אלה אם סוכם אחרת עם המעסיק הקודם, במקרה שלך הכלל תופס אולם יש מקופ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
