שלום רב, אני מעסיקה עוזרת בית משנת 2001. עד 2013 היא עבדה אצלנו 6 פעמים בחודש. מאחר והתגרשתי צמצמתי את היקף משרתה לפעמיים בחודש. אם ארצה לפטרה מי אמור לשלם פיצויים על התקופה בה היינו נשואים? תודה מראש על תשובתכם!
ככלל המעסיק האחרון נכנס לנעליו של המעסיק הקודם וחלים עליו כל החובות לרבות תשלום פיצויים אלה אם סוכם אחרת עם המעסיק הקודם, במקרה שלך הכלל תופס אולם יש מקופ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
