העסקת עובדים מהבית על בסיס עמלות

שלום רב, יש לי עסק חדש ואני מעוניין להעסיק טלפנים לעבודה מהבית שלהם לתיאום פגישות על בסיס הצלחה. שאלתי היא כזאת: האם אני יכול להעסיק אנשים על בסיס עמלות בלבד, שיעבדו מהבית? מה קורה אם הם לא הצליחו לבצע פגישות, האם אני צריך לשלם להם מינימום, למרות שאני לא יודע כמה שעות עבדו מהבית? אם כן, איך נקבע המינימום? האם אני צריך להחליט איתם מראש, על שעות מינימום? מה אומר החוק? האם צריך להגדיר את גודל המשרה? איך אני מוציא תלוש רק על בסיס הצלחה? תודה מראש, איתן

עליך לשלם לעובדים לפחות את שכר המינימום עבור השעות שיעבדו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר