יש לנו עובדת שהיא בהריון ראשון שלה .קבלני אישור מהרופא שלה שהיא מסוגלת לעבוד 6 שעות ביום .יום עבודה רגיל הוא 8 שעות .האם את השעתיים שהיא אינה עובדת אני מקזזת מימי מחלה?
ת יכולה לקזז מימי מחלה. לעניין ס' זה החוק לא קובע זאת במפורש, אך ברוב מקומות העבודה הפרטיים ובשרות הציבורי (על הוראה ברורה), מקזזים העדרויות כאלה מימי מחלה.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
