העוזרת מעדיפה לא להפריש לביטוח לאומי ופנסיה במהלך השנה כי בונה על הכסף. היא לא ידעה (עד שיידעתי אותה) שהיא זכאית לימי חופשה, דמי הבראה, ימי חג וכו'. היא רוצה שאני אשלם את החלק שלה בהפרשות והיא תחזיר לאחר שאשלם את כל ההטבות הנוספות. כלומר היא תצא לחופש אבל את הכסף שתקבל על החופשה תחזיר לי על חשבון ההפרשות ששילמתי עליה. עליי זה מקובל. האם יכולה להיות בעיה משפטית עם זה? זה בעצם אומר שלא יראו בתשלומים שהיא קיבלה דמי הבראה וימי חופשה. לא תהיה לי דרך להוכיח שזה שולם. האם כדאי להחתים אותה שאני מפרישה את חלקה ונתקזז בהמשך? תודה.
שלום
היעד הוא תשלום מלוא הזכויות. ככל שיש הסכמה בינכן, העלי אותה על הכתב וחתמו שתיכן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מספיק פרטים להשיב לשאלה. עצם הזכאות לפיצויי פיטורים קמה לאחר השלמת שנת עבודה. ככלל הפחתת שכר חד צדדית עשויה להיחשב כהרעת תנאים אך על העובד להתריע בפני המעסיק ובכתב ולתת לו אפשרות לתקן את ההפרה ...
המשך תשובה