שלום, עוזרת משק הבית התפטרה ב30.4.17, תוך מתן הודעה מוקדמת. בספטמבר היתה אמורה להשלים 5 שנות עבודה. האם יש לשלם ימי חופשה באופן יחסי לתקופה כי הרי לא הושלמה שנת העבודה החמישית וזאת כפי שנעשה בחישוב תשלום דמי הבראה? במידה שכן, אשמח לדעת אופן החישוב. תודה.
אינה זכאית לפיצויים , לשחרור הכספים מקרן הפנסיה , הבראה כאמור באופן יחסי למשרתה ולתקופה בא עבדה , ניתן לשלם פדיון חופשה רק על שלוש שנים אחרונות במידה ולא ניצלה וכאמור בהתאם באופו יחסי למספרימי העבודה בשנה . ימי החופשה בחוק הם למשרה מלאה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
