העובדת הסיעודית של אמי עבדה בשנה השניה מה:16 ביוני עד 18 בנובמבר. ילדה ב:20 ועזבה ב:30 לדצמבר את הארץ. ביולי אוגוסט יצאה לחופשה ללא תשלום של חודש וחצי. על איזו תקופה מגיעים לה חופשה, הבראה וחגים? האם יש לכלול גם את תקופת החופשה ללא תשלום? תודה
ככלל יש את חופשת הלידה שהיא 14 שבועות שלא מתנתקים יחסי עובד ומעסיק , ובמידה ועזבה את הארץ זכאית לגמר חשבון לחופשה ,פנסיה , פיצויים . רצוי לפנות להמשך ייעוץ עם כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה