העובדת הסיעודית של אמי עבדה בשנה השניה מה:16 ביוני עד 18 בנובמבר. ילדה ב:20 ועזבה ב:30 לדצמבר את הארץ. ביולי אוגוסט יצאה לחופשה ללא תשלום של חודש וחצי. על איזו תקופה מגיעים לה חופשה, הבראה וחגים? האם יש לכלול גם את תקופת החופשה ללא תשלום? תודה
ככלל יש את חופשת הלידה שהיא 14 שבועות שלא מתנתקים יחסי עובד ומעסיק , ובמידה ועזבה את הארץ זכאית לגמר חשבון לחופשה ,פנסיה , פיצויים . רצוי לפנות להמשך ייעוץ עם כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים) קובעות כי את דמי טיפול יש לשלם מסך כל שכר העבודה – שממנו מגיעים דמי ביטוח לרבות הסכום העולה על המקסימום הקבוע לתשלום דמי הביט...
המשך תשובה