היי יש לי שאלה, יש לי מנקה שהתחילה לעבוד אצלי ב 24-2-17 ופוטרה ב 13-2-18. היא בד"כ עבדה יום בשבוע 3 שעות לפי 50 לשעה וקיבלה 150 +20 נסיעות ( היא מבוטחת בביטוח לאומי) מה כמה ואיך אני צריכה לשלם לה על התנאים הסוציאלים ? ( חופשה,הבראה,פיצויים,פנסיה ...) אני לא רוצה לשלם שקל יותר או שקל פחות ממה שמגיע לה תודה
כל עובד זכאי לזכויות מכוח דיני עבודה , חופשה הבראה , פנסיה לאחר חצי שנה , מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה