שלום רב ותודה רבה על תשומת הלב. עבדה אצלי עובדת במשך שנה בגן ילדים ,לפני יומיים הודיעה כי היא לא מעונינת להמשיך וגם לא לתת את ימי ההתראה (12 במספר).. האם אפשר לנכות את שכרה ? או שיש לך פתרון יצירתי אחר? תודה
כן הנך רשאית לנכות לה תמורת הודעה מוקדמת שלא נתנה, מתשלומים המגיעים לה ממך ובכלל זה משכרה האחרון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
