לא הצלחנו לגייס המשך השקעה ונאלצים לפטר את העובדים. אחת מהם היא אישה בהריון. מה עושים? הערה: לחברה אין כסף, לא שהיא רוצה לפטr מישהו/ ברגע שהחברה תגייס השקעה היא תעסיק מחדש את כל העובדים (זה סטאראפ טכנולוגי)
עליך להגיש בקשה להיתר מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה לקבלת היתר פיטורין עקב צמצום כל העובדים למעט מנכ"ל החברה שהוא נשאר על מנת לגייס מימון או משקעים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
