עובדת הניקיון שלי (ללא תעודת זהות ישראלית) עזבה, ללא התראה מראש, לאחר כחמש שנים אני מעוניינת "לסגור חשבון" במיוחד בנושא פנסיה כי חופשה והבראה שילמתי לה מידי שנה האם אני יכולה להפקיד רטרואקטיבית את הסכום הדרוש לאחת הקרנות? אם לא, מה עלי לעשות? שמתי לב שהסכום הדרוש מחולק להפרשת עובד, מעביד והפרשה לפיצויים. האם אני חייבת להפקיד גם את חלק הפיצויים, שהלא היא עזבה ובמפתיע. תודה מראש הילה
עליך לפצות אותה בסכום תגמולי העובד. כמו כן, אם היא באמת עזבה ללא הודעה, את רשאית לקזז על הודעה מוקדמת שהיה עליה לתת לך והיא לא נתנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
