ברצוני לדעת אני בעלת עסק אשר משלמת לעובדות בסיס+ עמלות . העמלות הינם עבור מנויים שנתיים והעובדת מקבלת את מלא הסכום ובמידה והלקוח מבטל לפני המועד מקוזז סכום העמלה מהעובדת. אחת העובדות התפטרה האם היא זכאית למלא העמלה עבור המנוי שעשתה בחודש האחרון לעבודתה? למרות שלא עברה שנה ?
תלוי מה הסכמתן בחוזה. אם היא מקבלת את התשלום מייד אחרי הלקוח משלם, נראה לי שמגיעה לה העמלה. אבל הדבר תלוי בפרשנות וצריך לבדוק את החוזה בכתב ובע"פ ביניכן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
