ברצוני לדעת אני בעלת עסק אשר משלמת לעובדות בסיס+ עמלות . העמלות הינם עבור מנויים שנתיים והעובדת מקבלת את מלא הסכום ובמידה והלקוח מבטל לפני המועד מקוזז סכום העמלה מהעובדת. אחת העובדות התפטרה האם היא זכאית למלא העמלה עבור המנוי שעשתה בחודש האחרון לעבודתה? למרות שלא עברה שנה ?
תלוי מה הסכמתן בחוזה. אם היא מקבלת את התשלום מייד אחרי הלקוח משלם, נראה לי שמגיעה לה העמלה. אבל הדבר תלוי בפרשנות וצריך לבדוק את החוזה בכתב ובע"פ ביניכן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, לעובדים המשתכרים על בסיס שעתי או יומי חישוב ערך יום חופשה הינו לפי שכר העבודה היומי הממוצע. לצורך חישוב סכום זה יש לחלק את השכר ברוטו ששולם לעובד בשלושת החודשים הרצופים ביותר שעבד במהלך השנה שקד...
המשך תשובה