עובדת משק בית אצלי 6 שנים. אתמול בבוקר הגיעה ודמי ההבראה שלה השנה לא היו מוכנים במלואם, היות וההסתדרות היו בחופש בסוכות, הבטחתי לה שעד סוף היום אתן לה 95 % מהסכום, והסברתי לה שבמשך היום אגש להסתדרות לקבל פירוט מדויק של הסכום המגיע לה מכיון שכך היא החליטה באותו רגע שלא רוצה לעבוד יותר וביקשה ממני לחתום על מכתב לפי אני זו שפיטרתי אותה. לא חתמתי כי אין כך הדבר. מה מגיע לה והאם היא זכאית לפיצויים והאם עליה לתת לי הודעה על הפסקת עבודה. אני מעונינת שתמשיך.
אינה זכאית לפיצויים והייתה אמורה למסור לך הודעה מוקדמת , לשלם לה את דמי ההבראה ואת המגיע לה רצוי שתנסחי לה מכתב בעניין על כך שסירבה להמתין עד שתקבלי פירוט על דמי הבראה .והשתלשלות העניינים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
