עוזרת הבית שלי עבדה לםי שעות אצלי כ12 שנה . מגיע לה פיצויי פיטורין אבל היא עבדה שנים ראשונות בשכר של כ 30 שח לשעה ומידי כמה שנים עלה השכר השעתי ומכאן היומי . כיצד עלי לחשב את הפיצויים שלה . לפי ממוצע של כל השנים או כל שנה לפי המחיר שגבתה לשעת עבודה ?
על פי ההלכה החדשה יש לערוך חשבון בהתאם כל שעות העבודה שעבדה הועבדת במכפלה של שכר שעתי אחרון .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, חוק פיצויי פיטורים קובע שבנסיבות מסוימות עובד שהתפטר עקב מצב רפואי לקוי יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. ככל שטענותיה של העובדת מגובות באישורים רפואיים לפי המתואר נראה כי זו זכאית לתשלום פיצויים...
המשך תשובה