סימה שלום, התחייבנו בחוזה לשלם לעובדת דמי הבראה יחסיים לתקופת עבודתה. האם בנסיבות אלו, כיוון ששולמו בטעות ההפרשות לפנסיה בסכומים העולים בהרבה על דמי ההבראה להם היא זכאית על פי ההסכם ניתן לטעון כי דמי ההבראה כבר קוזזו בכספי הפנסיה שכבר שולמו ולא ניתנים להחזר לכן לא לשלם את כספי ההבראה?
ניצן שלום דמי הבראה אינם קשורים לחובת ההפרשה לפנסיה .
הזכאות לדמי הבראה קמה לאחר שנת עבודה התשלום הינו בהתאם לצו ההרחבה בדבר גובהה התשלום של דמי הבראה בהתאם לאחוז המשרה ישנה נוסחה לחישוב .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
