העוזרת לא יהודיה , רוצה יותר כסף לשעה, לא הסכמתי להעלות את השכר ואמרתי שזה תקציבי. אמרה שתעזוב. נדמה לי שסגרה עם מישהיא אחרת .אמרתי לה שזו החלטתה שאני מצידי אשמח שתישאר אך בתנאים הקיימים. עובדת עד סוף החודש. כנראה רוצה פיצויים לפי המשפטים האחרונים שלה. מה בדיוק מגיע לה?
אי הסכמה של מעסיק להעלאת שכר עקב דרישה של עובד והתפטרותו מסיבה זו אינה נכנסת למקרים בהם זכאי עובד לפיצויי פיטורין . העובדת אמורה לתת לך הודעה מוקדמת בהתאם לתקופת עבודתה אצלך ושלם לה את המגיע לה חופשה הבראה במידה ויש לזכותה ושחרור הכספים שבקרן פנסיה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
