שלום, האם יש עלויות נוספות למעסיק המפטר עובד מעבר לפיצויי הפיטורים? תודה, דקלה
תהליך פיטורי עובד : הזמנה לשימוע עם הודעה על אפשרות התייעצות של העובד ו/או להצטרף לשימוע , עריכת שימוע ללא משוא פנים , קבלת החלטה לאחר השימוע פיטרוין או המשך העסקה ו/או כל החלטה אחרת אי עריכת שימוע יכולה בנסיבות מסוימות להיחשב כפיטורים שלא כדין שבסמכות בית הדין לקבוע פיצויי בגין אי עריכת שימוע . עריכת גמר חשבון חופשה , הבראה , וכל זכות המוקנית מכוח הסכם קיבוצי אם קיים , שיחורר הכספים בקרן הפנסיה ,.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
