יש לנו עוזרת בית מזה כ-3 שנים. היא יצאה לחופשת לידה שבה עוד היא טענה כי היא מעוניינת לחזור אלינו, ולפני כמה ימים הודיעה כי בסוף היא לא יכולה לחזור עקב טיפול בילד. הדבר הכי מצחיק הוא שהיא גרה קומה מתחתינו בבניין, ונאמר לה כי היא יכולה אפילו להביא את הילד איתה ( היו בינינו יחסים טובים מאוד אגב ). היא הלכה להסתדרות ואמרה לנו שמגיעה לה פיצויים בסך 1200. מה לעשות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
