העובד שיחק כדורגל 26.12.15 ביום שבת , שלא במסגרת העבודה . העובד הוא חופשת מחלה והוא אם גבס , עד היום לא חזר לעבודה . טוען שיש לו שברים בקרסול ובכף הרגל . במקביל הוא רוצה לתבוע את ביטוח לאומי , האם אני צריכה לשלם לו ימי מחלה וגם למלא טופס ? מה הזכויות שלו שקשורות לעבודה תודה מראש
העובד זכאי למחלה אין זה תאונת עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
