העובד שיחק כדורגל 26.12.15 ביום שבת , שלא במסגרת העבודה . העובד הוא חופשת מחלה והוא אם גבס , עד היום לא חזר לעבודה . טוען שיש לו שברים בקרסול ובכף הרגל . במקביל הוא רוצה לתבוע את ביטוח לאומי , האם אני צריכה לשלם לו ימי מחלה וגם למלא טופס ? מה הזכויות שלו שקשורות לעבודה תודה מראש
העובד זכאי למחלה אין זה תאונת עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
