שלום רב אני מעסיקה עוזרת מזה כשנה במשך יום בשובע ל3 ש"ש. השכר שלה - 60 ש"ח לשעה, 180 ש"ח ליום. 1. בחישוב דמי החופשה, יצא שעליי לשלם לה 2.8 ימי חופשה. האם מעגלים את זה ל2 ימים? 2. לטענתה, עליי לשלם לה דמי ביגוד. האם זה אכן נכון? כשבדקתי, לא ראיתי שיש חיוב כזה. האם אכן זה כך? אודה על תשובתכם המהירה. תודה רבה נחמה גינדס
אין כל חובה לתשלום עבור ביגוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לחזור להעסיק את העובדת אך יש לקחת בחשבון שלפי חוק פיצויי פיטורים הפסקת עבודה לתקופה הקצרה משישה חודשים לא מנתקת את יחסי העבודה ויראו בשתי התקופות כתקופה אחת רציפה. אין המשמעות שתידרשו לשלם שוב א...
המשך תשובה