עוזרת בית שתוך כדי עבודה מחזיקה ביד אחת פלאפון ובשנייה מנקה לאחר שלוש פעמים שהערתי השיבה אני מנקה ולי לא מפריע לדבר "מה תעשי לי ,תפטרי אותי ככה מתאים לי לעבוד" מה הנוהל לגבי פיטורין וכל המשתמע מכך? תודה
עליכם לפנות לקבלת היתר ממשרד הכלכלה לכך ודחוף
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סליחה בטעות השבתי לך בעניין אחר בכל מקרה לעניין שאלתך במידה ואת מפטרת אותה עליך לשלם לה פיצויים הודעה מוקדמת ויתר הזכויות להזמינה לשימוע לפני כן מוטב שתפני לעו"ד באם את מעוניינת לקבל ייעוץ עקב התנהלות העובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
