עובדות: החברה נסגרת ב30.06.16 העובדת צריכה ללדת ב5.16 כולם מקבלים מכתבים ב30.05.16 על סיום עבודה ולפי החוזה הודעה מוקדמת חודש כל 6/16 -ימשיכו לעבוד ויעשו להם גמ"ח שאלה: היולדת תלד כבר ב5.06 , האם מגיעה לה הודעה מוקדמת? אם כן מתי לעשות כי היא תקבל דמי לידה החל ב6.16
עליך לפנות לקבלת היתר ממונה על עבודת נשים לפיטורין ודחוף
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
