שלום האם מגיעה לעובדת שעבדה 7 שנים רצוף ולא שולם עבודה ביטוח לאומי ופנסיה פיצויים? היא טוענת שהיא צריכה לשמור על נכדה ביום הזה. בקשה לעבוד ביום שישי יום שלנו לא נוח היות אנו לא נמצאים בבית והיא לעולם לא עבדה אצלינו בימי שישי. שילמנו לה כל שנה דמי הבראה וחופש. דהיינו יום עבודה בשנה וזה על פי בקשתה. לא בקשה שנפריש לה לפנסיה ולביטוח לאומי מסיבותיה שלה.
את לא חייבת להסכים שתעבוד יום שישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפחתת היקף משרה נחשב להרעת תנאים. עם זאת, אין חובה להתייעץ עם העובדים או לבצע שימוע. כדאי להסביר לעובדים באופן ברור למה זה נעשה, ולהודיע להם שמי שלא מוכן לתנאים החדשים יהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר (כלו...
המשך תשובה
