עוזרת בית כבר 10 שנים, לאחרונה היא החליטה לעשות הכל בכדי שנפטר אותה כדי לקבל פיצויים. הדבר גובל בהטרדה, חוצפה, צעקות ואי הגעה לעבודה מידי פעם. אנו לא רוצים להגיש תלונה במשטרה כמובן ולא רוצים לפגוע בה אך מעדיפים לשחרר אותה ללא תשלום פיצויים. לאחרונה היא פשוט לא הגיעה לעבודה ללא סיבה וללא הודעה, התעלמה מהודעותינו ויומיים אח"כ הודיעה שהיא לא מתפטרת ושהיא מגיע לעבודה שבוע הבא שוב. מה הזכויות שלנו עכשיו? האם אנחנו יכולים לראות את התנהגותה כהתפטרות, האם אני צריכה לשלם לה פיצויים (שלמים או 6% חלקיים) תודה
ההיעדרות שלה הינה הפרת משמעת אולם יש קושי לפטר ולא לשלם פיצויים ממליצה לפנות להמשך ייעוץ .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
