אמא שלי העסיקה אחת לשבוע עובדת משק בית 4 שעות בשבוע עובדת משק בית לא עובדת אצל אמא שלי חודש ודורשת פיצויים. סיום העסקה בא בגלל שהעובדת לא הגיע במשך 3 שבועות ללא הודעה ואמא שלי התחילה לחפש עובדת אחרת . שזו שעה על זה בא לדרוש מה שמגיע לה מה לפי החוק באמת מגיע לה?
בהנחה שהעובדת התפטרה ולא פוטרה אינה זכאית לפיצויים והיא חייבת בהודעה מוקדמת ,למעסיק , לא ברור מהן הנסיבות שבגללן נעדרה מהעבודה ולכן לא ניתן לענות באופן מלא. במידה והעובדת פוטרה אזיי היא זכאית לפיצויים ולגמר חשבון לרבות פנסיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
