עבד אצלי פעם בשבוע עובד זר לא חוקי מהפיליפינים בניקיון הבית. שולם לו שכר של 40 ש"ח לשעה עליו התווספו 6% פנסיה+6.5% פיצויי פיטורין +2.67ש"ח לשעה דמי חופשה+ 2.20 ש"ח לשעה דמי מחלה. סה"כ קיבל העובד 50 ש"ח לשעה הכוללים את כל התנאים. תנאי העסקה הובהרו לו מראש. העובד החליט לסיים את עבודתו כדי לחזור לפיליפינים, ומשהחליט כך לבדו, התחיל לתבוע את כל תנאיו רטרואקטיבית. אז כתבתי לו את הסיכום שלנו המפורט לעיל, והוא לא סתר או הכחיש את הסיכום. היום, כשבועיים אחרי שעזב לפיליפינים, קיבלתי מכתב מעו"ד ישראלי התובע ממני כסף כאילו לא היה כל סיכום. נא עצתכם, תודה מראש
כל עובד זכאי למלוא זכויות העבודה שלו.
נוכל להציע לבצע החישובים ולספק מענה לעוה"ד של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. הזכאות לדמי לידה תלויה במספר גורמים, ניתן למצוא מידע מפורט באתר הביטוח הלאומי. 2. השאלה לא ברורה. 3. ככל שהעובדת התפטרה והתנתקו יחסי עובד מעסיק על העובד להחזיר למעסיק את רכושו....
המשך תשובה