כיצד ניתן להוסיף לחוזה עבודה התנייה להעלאת שכר? התנייה כמו זו: התנייה של 3 חודשים רצופים -אוקטובר נובמבר דצמבר- בהם בכל חודש (לא ממוצע) לא מחסירים יותר מיומיים במקרה המקסימלי. זה בעצם עיכוב של העלאת השכר עד הוכחה ולא תשלום רטרו.?
העלאת שכר היא בסמכות המעסיק השאלה מה הוסכם ומה הנוהג בעבודה מכוח מה העלאת השכר מומלץ להמשך ייעוץ עם הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
