העובדת הסיעודית של אמי יוצאת לחופשת מולדת לחודש וחצי. אנו נאלצים לקחת מחליפה סעודית במקומה. האם עלי לשלם לה מס לביטוח לאומי? א. אין לה רשיון עבודה לעבוד אצל אמי למרות שיש לה ביטוח בריאות. ב. הבנתי שאם אני מעסיק מחליפה אז ביטוח לאומי לא יעביר את הקצבה הסעודית לאמי. האם אני יכול לשלם לשתי העובדות ביטוח לאומי במקביל? כיצד לנהוג? תודה מראש
כל עובד המועסק ולא באופן חד פעמי (ליום) חלה חובה לשלם ביטוח לאומי ,
לעניין יתר השאלות אין לי מספיק נתונים לענות לך נא פנה להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
