התחלתי להעסיק פועל פלסטיני ב- 29/11. שעתיים ! לאחר תחילת עבודתו הוא נפצע! פיניתי אותו לרכב שלקח אותו לבית חולים ברמאללה. אביו שעובד אצלי מדווח על 2 שברים ברגל ועל צפי לניתוח. איך אני מגן על עצמי מתביעת ביטוח לאומי? לא הספקתי להחתים אותו על 101, וממילא לא אוכל לתת לו שכר או תלוש. האם לשלם דרך אביו זה קביל? מה לעשות עם 101 ועם התלוש? תודה רבה!
תחילה עליך לשלם לו עבוד השעות שהוא עבד ולנכות ביטוח לאומי תבדקי עם רואה החשבון שלך , הוא וודאי ירצה למלא טופס 250 לתאונת עבודה . ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
