עבדה אצלי עוזרת בית לסרוגין לתק של 6 שנים פעם בשבועיים 4 שעות כל פעם.לאחר שפוטרה היא דורשת 6000 ש"ח על כל השש שנים , דמי הבראה פנסיה ופיצויים. היא האם עוזרת בית צריכה להנפיק קבלות? אנני זוכרת באילו תקופות עבדה ובאלה לא אך היא דורשת תשלום על כל ה 6 שנים .מה הזכויות שלי? תודה מראש
במידה ופיטרת את העובדת היא זכאית לפיצויים בהתאם לשכרה , הפרשי הבראה אם לא שולמו ימי חופשה אם לא יצאה לחופש ופנסיה אם העברת לקרן אזי למסור מכתב שחרור הכספים ומהפיצויים לנכות את סכום הפיצויים שבקרן במידה ולא יש לשלם לה את הפנסיה , להחתים אותה על הסכם ששילמת לה את כל הכספים שמגיעים לה לאחר שבדקה את החישובים ושאין לה תביעות , לא ברור לי עניין הקבלות האם היא עבדה אצלך באמצעות חשבוניות אזי אינה זכאית לכלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
