הי הי 1. אנו מעסיקים מנקה פעמיים בשבוע. בחודש האחרון היא לא עבדה כמעט כל החודש. (מתוך זה גם בשל מחלה) האם עלינו לשלם בטוח לאומי כרגיל? 2. הבנתי שעל העובדת יש חובה להשתתף בתשלומי ביטוח לאומי? תמיד שילמנו את כל ה 7.5%. יש לנו אכן זכות לקזז רטרואקטיבי של 2% משכרה ? 3. האם עלינו לשלם לה עבור ימים שלא הגיע בטענה שחלתה? אם כן- האם זכותנו לקבל אישור שאכן חלתה? תודה
עליכם לשלם לה עבור המלה ומכאן גם דמי ביטוח לאומי , לגבי תשלום ביטוח לאומי יש השתתפות של העובד עכשיו לנכות את החלק של העובד צריך להסביר לעובדת תכנסי לאתר של ביטוח הלאומי ותבדקו כמה צריך לנכות ובהתאם תסכמו את הניכוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
