עובדת שלחה מכתב פיטורין תוך כדי 9 חודשים שהיא מתפטרת על מנת לטפל בילוד. יוציים אחרי ההתפטרות היא התחילה לעבוד במקום אחר בקרבת מקום. האם אנחנו חייבים בתשלומי פיצויים? תודה רבה ובהצלחה!!!
ככלל התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויים , יחד עם זאת ישנם מצבים בהם לא תהיה העובדת זכאית לפיצויים , ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
