ביטול יום עבודה בשל מחלת ילדתי

שלום, אני מעסיקה עוזרת בית שנתיים ברצף. בשל מחלת ילדתי נאלצתי לבטל יום עבודתה (הודעתי לה על כך בלילה הקודם כ9 שעות לפני יום העבודה בפועל). ביקשתי יום חלופי אולם היא עמוסה ולא מצאה כזה. כמו כן הצעתי לה לעבוד בבית חברתי כדי לא להפסיד יום עבודה אולם העוזרת סירבה. בפועל כאמור ביטלתי את יום העבודה בשל מחלת ילדתי. האם עליי על פי חוק לפצותה כספית בשל ביטול זה? לא מוצאת לכך התייחסות ואודה על עזרתכם

ככלל עם ביטל יום עבודה לעובדת שלא באשמתה זכאית לתשלום או לחלופין יום חופש בתשלום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר