עובד התפטר ונתן הודעה מוקדמת של חודש וחצי במקום חודש כפי שנהוג. עכשיו הוא מבקש לקצר את ההודעה המוקדמת לחודש. האם מותר לעובד לקצר את הזמן למרות שהוא זה שבחר לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר?
הודעה מוקדמת הינה בהתאם לחוק הודעה מוקדמת החובה לעובד במשכורת לאחר שנת עבודה 30 יום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
