האם עובד אשר מתפטר בגלל הרעת תנאים בעבודה זכאי גם לפיצויי פיטורים וגם להודעה מוקדמת וזאת כאשר הוא התפטר ללא הודעה מוקדמת?
ודאי שלא . עובד המתפטר בגלל הרעה בתנאי עבודה חייב להתרות קודם לכן וליתן הודעה מוקדמת. אם לא התרה - איננו זכאי לפיצויי פיטורים וניתן לקזז מכל סכום המגיע לו הודעה מוקדמת. אם התרה, אך לא נתן הודעה מוקדמת מלאה, ניתן לקזז מפיצויי הפיטורים את יתרת ההודעה המוקדמת
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
