אני מתעסקי בתחום הגרפיקה אני אזרח ישראלי, יצרתי קשר עם אזרח אמריקאי והוא מספק לי שירותי גרפיקה על בסיס פרויקט, לא קבוע. א: האם אני מחויב בדיני עבודה לפי מדינת ישראל או ארה"ב? ב: האם יש לי בסיס לחשוש לעילה לתביעה שלו על יחסי עבודה בינינו? הבהרתי לו שיחסינו עם על בסיס פרילאנס, ולא קבוע, האם בכל זאת יש מקום לחתום על חוזה, או משהו? תודה רבה!
מומלץ לפנות לייעות מחוסר פרטים לא אוכל לענות ככלל אזרח ישראלי המעסיק עובד זר ולא משנה האזרחות שלו דיני ישראל חלים .יש לבדוק פרטים נוספים על מנת לענות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
