לאימי יש מטפלת זרה בינואר תמלא שנה להעסקתה היא לא יצאה בשנה הזאת לחופשה האם אני צריכה לשלם לה כעת עבור 14 ימי החופשה שלא נוצלו? והאם היא יכולה לצבור את הימים כך שכשתרצה לצאת לחופשת מולדת כל החופשה תהיה בתשלום
פדיון חופשה ניתן לבצע רק עם סיום יחסי עבד ומעסיק חוק חופשה שנתיית תכלית החוק היא שעובד יצא לחופשה שנתית .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
