עובד זר מחברת כח אדם שיצא בזמן העבודה לבנק ללא אישור ונפגע בתאונה דרכים מה חובת המעביד? האם זו תאונת עבודה. או תאונת דרכים? האם המעביד צריך לשלם ימי מחלה או ביטוח לאומי?
במידה והעובד מגיש חופשת מחלה אין זה משנה למה הוא חולה , העניין האם זו תאונת עבודה או לא זה עניין לביטוח לאומי במידה ויאשר את התאונה כתאונת עבודהדמי המחלה לא ישולמו על ידך . מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
