נחתם הסכם על התחלת עבודה, אך העובד ביטל ואינו מעוניין להתחיל לעבוד, האם ניתן לנקוט נגדו בהליך על הפרת הסכם עבודה?
כלל כן יחד עם זאת יש צורך לבחון את ההסכם מה מידת הנזק שנגרמה למעסיק ועוד לכן ממולץ להמשך ייעוץ כאשר יעמדו בפניי כל המסמכים הרלוונטים לשאלה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
