שלום אני בעלת חנות האם אני יכולה להוציא לחופש מאולץ את העובדת שלי בזמן שאני בחול . ו האם באופן כללי אפשר להוציא עובד לחופש של 6 ימים
חוק חופשה שנתית עובד צובר ימי חופשה בהתאם לוותק, , את רשאית להוציא עובד לחופשה מרוכזת במידה והודעת לו 14 יום לפני החופשה על סגירת החנות ויש לזכותו ימי חופשה צבורה .לא ניתן לצבור ימים שליליים לעובד , פרטים נוספים אשוחח עמך בטלפון שהשארת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עושה רושם שבשאלה יש הנחות לא נכונות: אם אתה משלם משכורת גלובלית קבועה, אז המשכורת לא תלויה במספר ימי העבודה בכל חודש. מהחישוב שלך עולה שהתשלום הוא לא חודשי אלא יומי, והייתי מציע לבדוק האם זה מה שסוכם ...
המשך תשובה