שכן בביתנו, עו"ד פלילי, מעסיק מזה מספר שנים עובדת זרה בתחום הסיעוד בעבודות נקיון ומשק בית. העובדת שוהה בארץ מעל 15 שנה. מסוף אוקטובר 2018 תמה אשרת השהייה של העובדת והיא אינה חוקית בארץ. בשלב זה עברה לגור בביתו והיא מועסקת על ידו, וכן במקום אחר. יש לנו עניין לדווח עליו ולסיים את הסאגה הזו.. מה ניתן לעשות? תודה, שרון (מבקשת להישאר בעילום שם)
מצטערת אני לא הכתובת הפורום הוא למענה למעסיקים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
