עובדת שמאחרת כמעט מידי יום ועובדת כסייעת בגן ילדים האם מותר למעסיק לפטרה ללא פיצויי פיטורים בטענה להפרת משמעת ? תודה מראש.
את יכולה אולם ההחלטה בסופו של יום תהיה בהתאם לנסיבות בידי בית הדין , אם היא גורמת נזק תתבעו אותה . ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
