עובד שלי ביקש להתפטר ביום ראשון עקב גיוס בחודש הבא. הוא היה צריך לעבוד בשישי ובשבת הזה אך הודיע שלא יגיע למשמרות רק בשלישי. האם הוא חייב להגיע למשמרת בשישי או לחלופין לשלם על יום עבודה אם לא יגיע? (הוא לא עבד מיום שבת)
העובד צריך למסור הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם לתקופת העבודה והתשלום חודשי או שעתי , במידה והוא לא מגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת העובד צריך לשלם לך את הימים שנעדר בהודעה המוקדמת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
