עובדת שמאחרת כמעט מידי יום ועובדת כסייעת בגן ילדים האם מותר למעסיק לפטרה ללא פיצויי פיטורים בטענה להפרת משמעת ? תודה מראש.
את יכולה אולם ההחלטה בסופו של יום תהיה בהתאם לנסיבות בידי בית הדין , אם היא גורמת נזק תתבעו אותה . ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
