עובדת שמאחרת כמעט מידי יום ועובדת כסייעת בגן ילדים האם מותר למעסיק לפטרה ללא פיצויי פיטורים בטענה להפרת משמעת ? תודה מראש.
את יכולה אולם ההחלטה בסופו של יום תהיה בהתאם לנסיבות בידי בית הדין , אם היא גורמת נזק תתבעו אותה . ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה ברורה, האם העובדת הייתה עתידה לעבוד ביום ההעדרות שלה? ככל שכן והעובדת נעדרה ללא תיאום והסכמת המעסיק אז מדובר בהיעדרות לא מאושרת. ...
המשך תשובה