מה ההגדרה החוקית של הפקרת עבודה. האם עובד שעזב את העבודה מוקדם משעות עבודה המקובלות, ללא ידוע ו/או קבלת אישור המנהל נחשב לעובד שהפקיר את עבודתו? לתשובתך אודה
עובד שעוזב משמרת לפני הזמן ללא אישור עובר עבירת משמעת ת ניתן להוציא מכתב התראה לעובד . וכמובן לקזז לו את שעות העבודה שהחסיר מהשכר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ששי, הפורום הוא לייעוץ למעסיקים בלבד. בכל מקרה על פי הפרטים שציינת לא ניתן להבין מה בדיוק המקרה ולכן הייתי מציע שתפנה לייעוץ פרטני....
המשך תשובה
