שלום רב העוזרת שלי עבדה במשך 3 שנים 4 שעות לשבוע. ולפני כשנה וחצי עברנו לבית קטן יותר המצריך שעות פחותות. העוזרות הסכימה ברצון רב ועברה לעבוד מפעם בשבוע לפעמיים בחודש. כעת העוזרת טוענת שהיא זכאית לפיצוי על ההפרש?? אם כן מה גובה הפיצוי .תודה רבה מראש
מאחר והיא הסכימה לשינויי לא מגיע לה שום ופיצויי ועברה שנה היה לה זמו בהתחלה להתנגד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
