שלום רב, מצאנו לאמי בלשכה פרטית לעובדים זרים עובדת זרה סיעודית. מנהל הלשכה גבה 1700 ש"ח עמלה ן- 70 ש"ח לחודש למשך שנה, סה"כ 840 ש"ח בנוסף. העובדת הזרה עבדה חודש ויומיים בלבד, עקב אשפוזה של אמי והעברתה למוסד סיעודי. האם יש עילה לתביעת החזר ובאיזו מסגרת?
פני בבקשה למשרד ההגירה ותבררי מולם כמה החזר את זכאית , כמוכן קראי את החוזה שחתמם עליו במסגרת ההתקשרות , יחד עם זאת פני לחברה ותבדקי מולם , האישור של המטפלת הוא לאמך בלבד במידה והם העבירו אותה לאחר ודאגו להיתר חדש צריכים להחזיר לך את הכסף
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפחתת היקף משרה נחשב להרעת תנאים. עם זאת, אין חובה להתייעץ עם העובדים או לבצע שימוע. כדאי להסביר לעובדים באופן ברור למה זה נעשה, ולהודיע להם שמי שלא מוכן לתנאים החדשים יהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר (כלו...
המשך תשובה
