החוק קובע שתעריף פדיון שבתון שבועי ופדיון יום חג הוא 289.5ש"ח - 328ש”ח. ביולי השנה פסק בית הדין המחוזי לענייני עבודה כי אורכו של יום חג או שבת הינו 25 שעות ובתעריף של 150% התעריף הינו 328ש"ח. לא ברור מכך איזה סכום מחוייב בתשלום לעובדת? האם כל סכום הנע בין 289.5ש"ח ל-328ש”ח? או על פי פסק הדין - 328ש”ח?
עובד המועסק בשבת ובחג זכאי לתשלום בשיעור 150%
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
