החוק קובע שתעריף פדיון שבתון שבועי ופדיון יום חג הוא 289.5ש"ח - 328ש”ח. ביולי השנה פסק בית הדין המחוזי לענייני עבודה כי אורכו של יום חג או שבת הינו 25 שעות ובתעריף של 150% התעריף הינו 328ש"ח. לא ברור מכך איזה סכום מחוייב בתשלום לעובדת? האם כל סכום הנע בין 289.5ש"ח ל-328ש”ח? או על פי פסק הדין - 328ש”ח?
עובד המועסק בשבת ובחג זכאי לתשלום בשיעור 150%
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
