עוזרת העובדת אצלי 17 שנה זקוקה לכסף ומבקשת ממני לתת לה את מחצית הפיצויים. האם מקובל לעשות זאת ? איך אני יכולה להיות בטוחה שלא תתבע שוב אם אכן אתן לה? תודה מראש על התשובה חוה
לא, זה לא חוקי לשלם לה פיצויי פיטורים, בעת שהיא עובדת. את יכולה לתת לה הלואה ולהחתים אותה על מסמך כי סכום ההלואה יקוזז מפיצויי הפיטורים שתקבל בעתיד. את למעשה מתחייבת לשלם לה בעתיד פיצויי פיטורים גם אם תתפטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא, לא נכון לעשות זאת. אם תשלמי לך חלק מהסכום עכשו, יהיה עליך בסיום העבודה שלה, אם תהיה זכאית לפיצויי פיטורים, לשלם לה שוב את מלוא הפיצויים, כאילו לא שלמת לה עכשו. את יכולה לתת לה הלואה ולהחתים אותה על מסמך כי הכסף יוחזר מכספי הפיצויים שתהיה זכאית לקבל כשתסיים את העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
