עוזרת העובדת אצלי 17 שנה זקוקה לכסף ומבקשת ממני לתת לה את מחצית הפיצויים. האם מקובל לעשות זאת ? איך אני יכולה להיות בטוחה שלא תתבע שוב אם אכן אתן לה? תודה מראש על התשובה חוה
לא, זה לא חוקי לשלם לה פיצויי פיטורים, בעת שהיא עובדת. את יכולה לתת לה הלואה ולהחתים אותה על מסמך כי סכום ההלואה יקוזז מפיצויי הפיטורים שתקבל בעתיד. את למעשה מתחייבת לשלם לה בעתיד פיצויי פיטורים גם אם תתפטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא, לא נכון לעשות זאת. אם תשלמי לך חלק מהסכום עכשו, יהיה עליך בסיום העבודה שלה, אם תהיה זכאית לפיצויי פיטורים, לשלם לה שוב את מלוא הפיצויים, כאילו לא שלמת לה עכשו. את יכולה לתת לה הלואה ולהחתים אותה על מסמך כי הכסף יוחזר מכספי הפיצויים שתהיה זכאית לקבל כשתסיים את העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
