בסוף השנה (2013) שילמתי לעובדת הניקיון שלי בבית (מזה 8 שנים) את דמי החופשה לפי החישוב הבא: 4% מכלל השכר השנתי ששולם לה במהלך השנה. זאת מפני שעובדת פחות מ-75 יום ברציפות. האם שגיתי? לטענתה הייתי צריכה לשלם לה לפי ימים ולא לפי אחוזים. כ"כ לפי ערך שעה בדצמבר (בחודש האחרון העליתי לה את התשלום לשעת עבודה), בעוד שאני חישבתי 4% מכלל השכר ששולם לה בכל השנה (השכר ששולם בפועל). מהו החישוב הנכון?
חישוב של 4% נכון ב-4 השנים הראשונות לעבודתה. כי הם שווים ל-14 ימים קלנדריים. לאחר מכן, יש לשלם עבור יותר ימים קלנדריים. בדקי באתר התמ"ת (משרד הכלכלה). חישוב ימי החופשה הינו לפי 90 הימים הרצופים האחרונים או בהם השתכר העובד שכר הגבוה ביותר באותה שנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
